公务员面试备考注意事项

kasishen

2014年公务员国考已经结束了，很多笔试科目成绩过关的同志由于没能闯过面试这一关，不得不带着些许遗憾出局了，抛开公务员考试竞争激烈这一客观因素之外，也有部分考生不能掌握面试出题规律，没有充分地复习，尤其是对那些笔试成绩靠前的考生来说，是很可惜的。事实上，我同学当年的经历就是如此，当年他以笔试第一名的成绩进入南方某发达城市财政局面试，他的笔试成绩比第二名高十分之多，本以为没有什么风险了，结果却被第二名反超，导致落榜。因此，我们这里一再要叮嘱考生的就是“只要进入面试，大家的起点就一样了，且勿麻痹大意。”那么面试准备要注意哪些问题，面试考试又要注意哪些事项呢？
首先，只要笔试成绩公布，自己进入了面试，就要在心理上重新调整状态，重新投入战斗了。这中间大概有一个月的时间，如果是国考的话，中间还经历了过年。从备考复习的角度来说，建议考生报一个面试辅导班，事实上，这是最快最有效果的提分办法。在这里，还是向大家推荐我们华图的面试辅导班。为什么要建议大家报一个面试辅导班呢，这是因为面试答题与笔试答题完全不同了，这里是没有统一答案的，但答题时却有些规律和技巧在里面。重要的不是你回答了什么，而是你所回答的内容和你的整体表现给考官留下的印象是什么。也就是说，考生们需要一面镜子，来照出真实的自己，而这面镜子，就是面试辅导班里的同学们。如果说笔试还能凭借好的参考书，自己的努力取得好成绩外，那么面试就很忌讳闭门造车了。且不说答题技巧，面试辅导班中的那紧张氛围、相互点评就不是自己复习所能具备的。
华图的面试辅导经过了这么多年的验证，已经成为业内的标杆了。历届考生成绩的取得就是最好的证明。主讲老师的理论讲授，助教的点评，最后面试官的考核，同学间地相互指正，多重环节地把关会切实地帮助考生从能答题到会答题。每年都有很多连开口说话都很困难的考生通过我们的辅导进入了公务员序列，而有些职位我们华图还有职位保护。实际上，有些名师的面试辅导班甚至创造过百分之百的通过率，即便考不上也会有退费优惠。因此，哪怕多花点钱来学习，也是值得的，毕竟这是迈入考生幸福理想的最后一关了。
那么当考生选报了辅导班之后，就需要紧跟老师复习了。这里我们给考生总结了几大类题型和答题思路、答题原则等，需要考生默记与心、切实掌握。除此之外，有几个方面要提醒考生注意。
第一就是面试礼仪和答题时间。先介绍一下面试的形式，目前国内的面试主要分为结构化面试和无领导小组面试。绝大部分岗位都是结构化面试，结构化面试即是一种标准化面试，一般在20分钟内需要回答4道题，考官有7-9人组成，这里主要是人事部门的领导，然后会根据每个考官对你的打分加权平均，最后得出你的分数，一般当场就知道分数了。那么尽管是一种标准化面试，但毕竟考官是带有主观感情情绪的人，由于你给考官的全部印象都集中在这20分钟里，那么在礼仪方面千万要注意，不要为此失去不必要的分数。礼仪方面总括来说就是八个字“仪表得体，礼貌大方。”穿衣方面不可穿奇装异服，最好穿适合季节的职业装。男生中短发，女生淡妆。答题时要保持身体正平，双腿不能抖动，挺胸抬头，不要总是低头看记录纸，眼睛要注视主考官并不时环顾其他考官，保持微笑。答题总时间最好控制在18分钟之内，每题思考时间最好不超过1分钟。面试礼仪和答题时间考生要在辅导班里和平时练习就要养成好习惯。
第二是审题。每年都有很多考生不注意这一点而丢分，具体表现就是说了很多话，但都由于偏题而导致失分。答偏题的一个原因是听题时没有听清听全就急于答题，因此，考生在平时的训练里就要注意这一点，尤其训练听题和记录的能力。把关键词关键句子记录下来，听不清楚的可以要求主考官再读一遍，切勿囫囵吞枣。第二个原因是考生对这个题目、这类题材不熟悉。那么就要求考生平时多练，不但要把我们辅导班里发给大家的题本里的真题、模拟题练好，还要有意识的关注一些当年的时政要闻。例如2014年某国家机关的一道面试题“某地要进行旧城改造，但该地有一些历史建筑在旧城中，假如你是文保部门工作人员，请拟定一个保护方案？”。实际上，这是一道组织管理题，尽管从小到大考生们都或多或少地组织过各种活动，但恐怕历史建筑保护对很多考生还是陌生的，那么对待这样一个比较重大的且比较严肃的问题就需要群策群力，寻求专业人事和相关部门的帮助了，那么答题思路就出来了，即是邀请历史学家、建筑学家、以及相关部门的专家领导们组织一个本地历史建筑保护的研讨会，经过充分地讨论和综合大家的意见来最终确定需要保护的历史建筑名单和拟定一个保护方案。当确立了答题的骨架之后，再往里填肉就好办了。这类题看似陌生，但电视媒体、报刊网站中总会出现过，考生要留意相关内容，同学也可以拿出来相互讨论。
第三是重在解决问题。实际上，无论是人际沟通题、应急应变题、组织管理题还是综合分析题，绝大部分题目的设计都是遇到了某个问题需要考生去解决，因此，答题时要把解决问题作为重点来答。那么对策就要细化，由于工作经验的缺乏，考生所提的很多对策实际工作中可能不具有可操作性，但是这是没有关系的，最主要就是能够针对问题提出对策和对策具体化，这也是出题人考察考生发散的思维能力的出发点所要求的。重点放在解决问题上还有一个重要的好处就是能直奔主题，答起来也相对好答。
最后要提醒考生的就是考生一定要以题目设定的身份答题，比如设定你为某某政府部门的工作人员，那么答题时就要以这个既定身份答题，不要再以学生的身份和角度思考问题和答题，这一点应届生尤其要注意。

文章转自北京人事考试网

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