别说你没有偷懒

管事多

工作能力会体现在各个方面，比如，你的沟通能力，你的应变能力，你的人际关系处理能力，你的专业能力，包括你处理问题的方式方法等等，但是对于你工作是否努力通常有两个方面可以体现，一个是成绩，一个是工作效率。
     对于工作效率很多人有不同的看法，有的人觉得：我工作效率很高啊，不过我就是不愿意工作。有的人觉得：有毛病啊，工资都一样，老板又不会让你闲着，工作效率高有什么用啊。当然还有人觉得：上学的时候学霸上了班工作效率都会很高的，像我这种小人物就熬日子就好啦。
     不用再解释了，你就是不愿意工作，不要说你这不是偷懒。但是眼前蝇头小利怎么比得上长远的发展，仅仅为了偷着一时的懒，就放弃了将来的发展，这简直就是丢了西瓜捡芝麻。但是现在的工作很少有人真正的去努力，去主动的加快工作速度，原因有很多，最重要的就是对工作的倦怠心理。
     对工作的倦怠原因有很多：
     工作强度太大、任务过重，身体长期超负荷运转，不仅会让身心疲惫不堪，这种“过度刺激”，还会很快让人对工作产生厌倦感。
     很多人遭遇过这样的情景，一位上司刚刚交代你去做一件事情，另一位领导则需要你去干其他的活儿。这种情况不仅相当让人尴尬，而且次数一多，会让你觉得分身乏术，哪件事都不想做。
     如果不清楚自己的工作到底是要做些什么、达到什么目标，常常会导致心中茫然、郁闷，甚至全身乏力、提不起精神，萌发“过一天算一天”的想法。
     人际矛盾包含工作中的各个层面，如上司过于苛刻、同事恃强凌弱、被孤立等，研究发现，长期处在这样的环境中，会导致睡眠障碍，失去工作积极性。
     很多职场人抱怨“加班是魔鬼”，的确，如果用时间拼效率，宝贵的休息时间一次次被霸占，失去生活平衡，大多数人都会心生抵触情绪。
     当然最重要的原因就是你是否爱这份工作，如果对工作有很强的感情，那你就会心甘情愿的努力工作，就会有激情，就会有努力的动力，就会不由自主的提高工作效率。
     而这基础就是找一份你爱的工作，中华英才网关注到这一点，最近推出了简历送汽车活动，而参加活动就必须要填写英才好简历。制作好简历，一步一步的找到适合自己，自己爱的工作。

恋了爱了

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小津威

总结得太好了